A Audi prepara-se para entrar na Fórmula 1 em 2026. Com Allan McNish à frente, a equipa lança um programa de formação para jovens pilotos e engenheiros
A Audi continua a avançar com os preparativos para a sua entrada na Fórmula 1 em 2026. A equipa de Hinwil anunciou agora o lançamento oficial do seu programa de formação de jovens talentos. Sob o nome Audi Driver Development Programme, o programa terá como objetivo promover de forma específica os talentos do futuro.
Allan McNish assume imediatamente a direção do novo departamento. O escocês é tricampeão de Le Mans e ex-piloto de Fórmula 1 da Toyota. Ele traz uma enorme experiência de várias funções de gestão e é considerado um especialista no tratamento de jovens talentos.
Com este passo, a Audi segue uma tendência comprovada na categoria rainha.
Hoje em dia, praticamente todas as equipas estabelecidas têm a sua própria academia de formação. A Red Bull faz isso há muitos anos, e a Mercedes e a Ferrari seguem o exemplo com sucesso. A Alpine e a McLaren também investem maciçamente em jovens talentos.
Para um fabricante como a Audi, uma academia desse tipo é, portanto, uma obrigação lógica.
Quem quer estar no topo a longo prazo precisa de uma base própria. Isso vale não só para o cockpit, mas para toda a organização. A Audi aposta aqui numa abordagem holística para o futuro. Quem quer permanecer no topo a longo prazo precisa de uma base própria. Isso vale não só para o cockpit, mas para toda a organização. A Audi aposta numa abordagem holística para o futuro. O programa não se limita apenas à formação de pilotos de corrida. Jovens designers, engenheiros e mecânicos também devem ser promovidos de forma específica. A Audi quer incorporar uma cultura de precisão e desempenho na equipa desde o início. Os talentos são integrados diretamente nos processos.
Os jovens pilotos recebem uma formação abrangente sob orientação profissional. O currículo inclui o desempenho na pista e o desenvolvimento técnico. Aspectos como a aptidão física também são intensamente trabalhados. O trabalho com a mídia e o marketing também desempenham um papel central.
Grande responsabilidade para o futuro
Allan McNish vê a sua nova função como uma grande honra e responsabilidade e enfatiza a filosofia da vantagem através da tecnologia, que também deve se aplicar às pessoas. Não se procuram apenas pilotos rápidos, mas jogadores inteligentes que trabalhem em equipa. Estes devem constituir os pilares da nova equipa.
Segundo McNish, trata-se de transformar potencial em precisão mensurável no cenário mundial. O foco está na resistência e em um alinhamento mental claro. A primeira geração de talentos deve ser identificada em breve. O projeto está previsto para vários anos na sede de Hinwil.
O chefe de equipa Jonathan Wheatley destaca a importância estratégica desse investimento. O programa é uma prova clara do compromisso de longo prazo da marca. O objetivo é formar uma equipa capaz de vencer até 2030. A promoção de jovens talentos é um dos pilares mais importantes para isso.
O ADN da Audi deve ser transmitido
A ligação com a equipa permite uma troca próxima com os técnicos. Os juniores têm acesso aos recursos e simuladores mais modernos. Desde o início, são introduzidos ao ADN da marca Audi. Isso deve facilitar significativamente a transição para a categoria rainha do automobilismo.
Os processos de seleção já começam no karting e nas séries de Fórmula menores. A Audi quer pavimentar um caminho claro até o topo do automobilismo. A colaboração com especialistas deve garantir a qualidade da formação. Desta forma, pretende-se afirmar-se de forma sustentável contra a concorrência estabelecida.
A entrada oficial da Audi ocorrerá na temporada de 2026, com o novo regulamento. Até lá, a estrutura básica da equipa deverá estar totalmente pronta para entrar em ação. O novo departamento de jovens talentos é mais uma peça neste complexo quebra-cabeças. A equipa continua a expandir as suas estruturas na Suíça.
