Bien que Kevin Durant se sentait très bien à Phoenix, les Suns l’ont transféré à Houston cet été. La star de la NBA s’est maintenant exprimée pour la première fois sur ce transfert et a également critiqué son ancien employeur.
Malgré une équipe coûteuse, les Phoenix Suns ont même raté les play-ins lors de la pré-saison. Mais Durant n’était pas responsable de cet échec. Le joueur de 36 ans a terminé la saison avec une moyenne de 26,6 points par match. C’est pourquoi le joueur sélectionné 15 fois pour le All-Star Game était également l’atout le plus précieux de l’équipe des Suns.
Dès février, soit plusieurs mois avant la fin de la saison, Phoenix s’est mis à la recherche d’un partenaire commercial pour Durant. « Au début, j’étais un peu contrarié », a-t-il admis. « Je pensais que nous, moi et les Phoenix Suns, avions construit une relation solide. Entendre cela de la bouche de quelqu’un d’autre était très agaçant », a-t-il déclaré à propos du fait d’avoir été mis sur le marché des transferts à l’époque. « Mais ce sont les règles du jeu. »
Durant à propos du transfert de Doncic : « Le plus gros transfert depuis que je suis dans la ligue »
Durant a également perçu avec inquiétude le transfert de Luka Doncic aux Los Angeles Lakers. « Quand on voit ce genre de choses en tant qu’organisation, on peut éventuellement trouver un peu plus de courage pour prendre les choses en main soi-même. Ce doit être le plus gros transfert depuis que je suis dans la ligue. C’était fou. »
Cependant, aucun transfert n’a eu lieu avant la date limite du 6 février, notamment parce que l’intérêt était encore modéré à ce moment-là. « Nous savions que le processus reprendrait vers l’été. Puis Houston s’est manifesté et à partir de là, tout est allé très vite. »
Les Rockets espèrent que ce transfert leur permettra de devenir immédiatement des prétendants au titre. Les Texans ont déjà terminé la saison précédente à la deuxième place de la conférence Ouest. La première rencontre entre Durant et son ancienne équipe, Phoenix, aura lieu le 24 novembre.
