Liam Rosenior trabaja por primera vez en un club de primera división y por primera vez en la Premier League, pero aun así el Chelsea FC le ha ofrecido un contrato de seis años y medio. ¿Por qué?
En el fútbol profesional, la duración de los contratos no tiene mucho más significado que los resultados de los partidos de prueba. Se puede observar cierta tendencia, pero cuando llega la hora de la verdad, ya no tienen importancia. Sin embargo, lo que hace el Chelsea FC con sus contratos suele causar revuelo. Cuando los Blues presentaron el martes a Liam Rosenior como su nuevo entrenador jefe, comunicaron que el contrato tenía una duración hasta el verano de 2032. El técnico de 41 años, que nunca ha entrenado a un club de primera división y que hasta ahora solo ha trabajado en la segunda división inglesa, ha firmado por seis años y medio.
Contratos que expiran en el Chelsea: cero
Es algo a lo que ya nos hemos acostumbrado desde que Todd Boehly y su grupo de inversión BlueCo están al mando en Stamford Bridge. La mayor parte de la plantilla tiene contrato hasta al menos 2030, Cole Palmer, Joao Pedro, Estevao y Dario Essugo incluso hasta 2033, y en verano no expira ningún contrato. Y también se sabe desde hace tiempo por qué los nuevos propietarios actuaron así desde el principio: mientras que los ingresos por traspasos se contabilizan de inmediato, los clubes de la Premier League podían repartir los gastos de traspasos en sus libros a lo largo de la duración de los contratos, lo que resultaba perfecto cuando se avecinaban problemas con las normas de juego limpio financiero.
Pero la UEFA cerró esta laguna hace más de dos años y, desde entonces, las amortizaciones de los traspasos solo se permiten durante un máximo de cinco años, independientemente de la duración del contrato. Además, Rosenior, que procedía del club asociado Racing de Estrasburgo, no debió costar nada o, al menos, ninguna cantidad significativa en concepto de traspaso.
Entonces, ¿por qué este contrato XXL para un entrenador que aún tiene que demostrar su valía en los grandes escenarios? Los directivos del Chelsea aún no han explicado su decisión, pero es lógico pensar que también en este caso influyen consideraciones financieras. Quien ficha a jugadores o entrenadores al principio de su carrera no solo transmite continuidad, sino que además no tiene que lidiar con renegociaciones constantes si estos despegan: basta con una referencia casual a la duración del contrato. Y quien quiera marcharse a toda costa, tendrá que pagar un precio elevado.
La mayor preocupación que suele acompañar a los contratos largos de los entrenadores suele ser infundada: Chelsea también habrá incluido cláusulas en el contrato de Rosenior que permiten una separación anticipada en condiciones financieramente aceptables. Al igual que su predecesor, Enzo Maresca, no tiene derecho a cobrar la totalidad de su salario restante desde que fue despedido en Año Nuevo. Por cierto, la duración de su contrato tenía un impacto similar: cinco años más una opción de uno más. De hecho, permaneció en el cargo durante un año y medio.
