След загубата на финала на Лига Европа (0:1 срещу Тотнъм Хотспър) Манчестър Юнайтед е пред развалините на катастрофалния сезон – и това вероятно ще има последствия за „нормалните“ служители.
„Нашият клуб може да генерира приходи и без Шампионската лига. Ние сме огромен клуб с фенове по целия свят, ние сме голяма марка“, заяви треньорът Рубен Аморим още преди финала на ЕЛ, явно не знаейки, че „червените дяволи“ не са реализирали печалба от 2018/19 г. Пет години поред традиционният клуб отчита загуби, което в крайна сметка доведе до промени в собствеността.
Семейство Глейзър все още е мажоритарен собственик, но през 2024 г. се присъедини Сър Джим Ратклиф, който не само придоби 27,7% от акциите, но и инициира редица промени. Според The Athletic, миналото лято бяха съкратени 250 служители, а през февруари беше потвърдено, че в рамките на мерките за намаляване на разходите ще бъдат съкратени още 150 до 200 работни места.
Значително по-малко работни места
Това само по себе си е значително намаление на работната сила, тъй като през юни 2023 г. клубът все още имаше 1112 служители. Но сега ситуацията за служителите може да стане още по-тежка. Веднага след загубата на финала на Лига Европа стана ясно, че ще бъдат съкратени още 200 работни места.
Горчиво: в четвъртък Юнайтед организира барбекю за служителите. Все още не е ясно кои точно ще бъдат засегнати, но се говори, че физиотерапевтите и масажистите ще бъдат засегнати. Манчестър беше оставил тези отдели на мира, за да не разсейва отбора в края на сезона. Други служители, които нямат пряка връзка с отбора, бяха информирани за планираните съкращения в началото на май.
Промени ще има и в скаутския отдел, включително на ръководни нива. Остава да се види какво ще се случи с професионалистите. Факт е, че Ратклиф вече заяви през март, че някои играчи „не са достатъчно добри и са прекалено скъпо платени“. Ще има промени в персонала, но не и на треньорския пост. Раздялата с треньора Рубен Аморим очевидно не се обсъжда.
