Toto Wolff qualifie son poste chez Mercedes en Formule 1 de « siège éjectable » et explique pourquoi « bien » n’est pas suffisant. Il s’exprime également sur son avenir.
Le directeur sportif de Mercedes, Toto Wolff, a donné un aperçu franc de sa conception du leadership et a qualifié son poste de « siège éjectable » si ses propres performances devaient passer de « excellentes » à simplement « bonnes ».
Wolff dirige l’écurie de Brackley depuis 2013 et a mené l’équipe à huit titres de champion du monde des constructeurs et sept titres de champion du monde des pilotes, Lewis Hamilton remportant six titres et Nico Rosberg un titre.
Dans une interview accordée au magazine économique Forbes, l’Autrichien s’est toutefois montré réservé quant à la notion de leadership. « Je suis presque gêné de parler de leadership », a déclaré Wolff. « J’ai du mal à imaginer un leader unique. Je ne pourrais pas être à la fois le meilleur directeur financier, le meilleur directeur marketing et le meilleur directeur général. Je me considère comme faisant partie intégrante de cette équipe. Lorsqu’une décision finale doit être prise, je la prends. Mais je m’appuie sur le collectif », explique l’Autrichien.
Responsable de 2 000 familles
Wolff décrit son personnel comme sa « tribu », qu’il doit protéger, mais à laquelle il doit aussi expliquer clairement la mission. Il est très exigeant envers lui-même et envers les cadres dirigeants.
« Il faut être excellent. Si l’on passe d’excellent à bon parce que l’on n’est pas assez motivé ou que l’on perd le rythme sur le plan technologique, alors on se retrouve sur un siège éjectable », explique-t-il. « Je suis responsable des 2 000 personnes qui travaillent dans cette équipe, de leurs familles, de leur niveau de vie, de leurs hypothèques, de leurs rêves et de leurs espoirs. »
Valtteri Bottas, qui a couru pendant cinq saisons aux côtés de Lewis Hamilton pour Mercedes et qui a été pilote de réserve en 2025, a souligné les compétences sociales de Wolff. « L’une de ses forces est de savoir lire les gens et d’apprendre à gérer différents types de personnalités, car chacun est différent », a déclaré le Finlandais. « Certains ont peut-être besoin de plus de pression, d’autres moins. Et il essaie de trouver ce qui fonctionne pour chacun. »
Pas de projet de départ à la retraite
Bien que l’Autrichien ait vendu fin 2025 une participation de 15 % dans sa société holding, ce qui correspond à 5 % de l’équipe Mercedes de Formule 1, il a confirmé qu’il n’avait actuellement aucun projet d’abandonner son rôle opérationnel. « Je n’ai pas l’intention de vendre l’équipe ni d’abandonner mon rôle », a-t-il précisé. « Je suis en fait dans une bonne position et j’apprécie cela. Et tant que j’ai le sentiment d’apporter ma contribution et que les autres ont le sentiment que j’apporte ma contribution, il n’y a aucune raison de penser dans cette direction. »
