El contrato de Pep Guardiola sigue vigente hasta 2027, pero últimamente han surgido rumores de que el español abandonará el Manchester City en verano. Sin embargo, el técnico de 54 años no quiere saber nada al respecto por el momento.
Pep Guardiola se pronunció el viernes sobre las preguntas acerca de una posible salida del Manchester City el próximo verano. «El club debe estar preparado, pero este tema no está sobre la mesa en este momento», dijo el catalán el viernes. Durante la semana, los medios de comunicación informaron de que el segundo clasificado de la Premier League ya estaría buscando un sucesor en caso de que Guardiola se marchara al final de la temporada.
«Entiendo esta pregunta cuando mi contrato expira, pero usted ha dicho muy bien que aún me quedan 18 meses, y estoy muy contento y feliz por ello», dijo Guardiola, que trabaja en Manchester desde 2016 y cuyo contrato dura hasta 2027: «Estoy aquí. ¿Qué pasará? ¿Quién sabe? Esta pregunta surge cada temporada en algún momento. No estaré aquí para siempre. Lo que tenga que pasar, pasará».
Maresca también lo desmiente
Según un informe de The Athletic, Enzo Maresca, del Chelsea FC, encabeza la lista de los directivos del City. El entrenador del equipo azul reaccionó con cautela el viernes ante los rumores. «No me afecta en absoluto, porque sé que se trata de especulaciones al 100 %», afirmó Maresca. A la pregunta de si seguirá trabajando en Stamford Bridge la próxima temporada, el italiano respondió: «Por supuesto que sí».
Los rumores llegan en un momento inusual, ya que Guardiola está en plena forma con el Manchester City. El 2-0 contra el Brentford en los cuartos de final de la Copa de la Liga el pasado miércoles supuso la sexta victoria consecutiva en partido oficial.
Mañana sábado, el ManCity se enfrentará en casa al West Ham United (16:00 h). Con una victoria, el campeón inglés de 2024 podría, al menos temporalmente, arrebatarle el liderato de la tabla al Arsenal. Los Gunners jugarán más tarde, por la noche, contra el Everton (comienzo a las 21:00 h).
