Лиам Розениор работи за първи път в топ клуб и за първи път в Премиър лийг, но въпреки това ФК Челси му предложи шестгодишен и половина договор. Защо?
В професионалния футбол сроковете на договорите не са много по-значими от резултатите от пробните мачове. Може да се забележи известна тенденция, но когато става сериозно, те вече нямат значение. Само това, което Челси прави с договорите си, редовно предизвиква сензация.
Последната глава: Когато вторник „сините” представиха Лиам Розениор като свой нов главен треньор, те обявиха, че договорът му е до лятото на 2032 г. 41-годишният треньор, който никога не е тренирал топ клуб и досега е работил само във втора лига в Англия, беше обвързан за шест години и половина.
Изтичащи договори в Челси: нула
Хората отдавна са свикнали с това, откакто Тод Бойли и неговата инвестиционна група BlueCo са начело на Стамфорд Бридж. По-голямата част от отбора има договори до поне 2030 г., а Коул Палмър, Жоао Педро, Естевао и Дарио Есуго са обвързани дори до 2033 г. През лятото нито един договор не изтича. Отдавна е известно защо новите собственици са постъпили така от самото начало: докато приходите от трансфери могат да се отчетат веднага, клубовете от Висшата лига могат да разпределят разходите за трансфери в счетоводните си книги за целия срок на договорите – идеално, когато отново заплашва проблем с правилата за финансовия феърплей.
Но: УЕФА затвори тази вратичка преди повече от две години и оттогава амортизацията на трансферните суми е разрешена само за максимален период от пет години, независимо от срока на договора. Освен това Розениор, който дойде от партньорския клуб Расинг Страсбург, вероятно не е струвал нищо или поне не е струвал значителна трансферна сума.
Защо тогава този XXL договор за треньор, който все още трябва да се докаже на голямата сцена? Ръководството на Челси все още не е обяснило действията си, но е логично да се предположи, че и тук финансовите съображения играят роля. Който обвързва играчи или треньори в началото на кариерата им за дълго време, не само излъчва стабилност, но и не се налага да се занимава с постоянни преговори, ако те се издигнат – достатъчно е едно небрежно позоваване на срока на договора. А който непременно иска да напусне, просто става съответно скъп.
Най-голямото притеснение, което често съпътства дългите договори с треньори, обикновено е неоснователно: В договора на Розениор Челси също ще е включил клаузи, които позволяват предсрочно прекратяване при финансово приемливи условия. По същия начин, както предшественикът му Енцо Мареска не получава пълния си остатъчен заплат, откакто беше уволнен на Нова година. Между другото, срокът на договора му беше с подобна тежест: пет години плюс опция за още една. Всъщност той остана на поста си за година и половина.
