Le recrutement et la vente de joueurs devraient devenir plus clairs et plus réalistes dans Football Manager 26. Pour cela, Sports Interactive met en place une véritable plateforme réseau pour les transferts.
La nouvelle interface utilisateur pour les transferts dans Football Manager 26 doit offrir une « clarté sans compromis ». Pour cela, Sports Interactive met en place un « centre de recrutement » qui rassemble en un seul endroit différentes fonctions qui étaient auparavant dispersées dans FM.
Les « objectifs de recrutement » doivent présenter de manière claire les exigences du conseil d’administration et des fans. Une connexion rapide à la planification de l’effectif vous permet de saisir les besoins urgents en personnel : où la profondeur et la qualité de votre équipe laissent-elles à désirer ?
De plus, le développeur fournit un support visuel pour garder un œil sur les contrats existants des joueurs. Ceux dont le contrat n’est plus valable pendant douze mois sont mis en évidence. Vous savez ainsi immédiatement quels professionnels nécessitent une action.
« Exigences » et « Opportunités sur le terrain »
La plus grande nouveauté est sans doute le renforcement du partenariat avec TransferRoom. Il s’agit d’une plateforme réseau pour les clubs, les joueurs et les agents réels, à laquelle font confiance, selon le site web, « les décideurs » de clubs renommés tels que le Borussia Dortmund, le Paris St. Germain ou le FC Liverpool.
La coopération avec TransferRoom a déjà commencé dans FM24, mais elle est désormais élargie grâce à deux nouvelles fonctionnalités : « Demandes » et « Opportunités de présentation ».
Vous avez besoin de quelque chose ? Passez une annonce !
Les « Demandes » vous permettent de partager vos besoins en personnel directement avec tous les autres clubs virtuels du jeu. Lorsque vous créez une annonce, vous pouvez indiquer les postes et les rôles de joueurs que vous recherchez, avec ou sans ballon.
Vous pouvez également définir des options telles que le temps de jeu attendu, le type de transfert ou le profil d’âge. L’annonce est diffusée à tous les autres clubs, qui peuvent alors vous contacter avec des joueurs et des offres correspondants.
Le directeur sportif vous présente les réponses et vous suggère les professionnels proposés qui pourraient réellement renforcer votre équipe. Vous pouvez ensuite contacter leurs agents ou les repérer vous-même, jusqu’aux négociations finales.
Quels sont les problèmes des autres clubs ?
Les « opportunités de pitch » fonctionnent à l’inverse : vous pouvez voir ce dont les autres clubs ont besoin et si votre propre équipe compte un joueur que vous aimeriez céder. Les besoins de la concurrence peuvent être filtrés en fonction des engagements fermes et des prêts.
S’il y a correspondance, vous pouvez proposer directement le joueur au club concerné. L’onglet « Activité de pitch » vous donne un aperçu de tous les joueurs que vous avez proposés et de toutes les offres qui vous ont été faites.
Un recrutement plus intelligent grâce à l’IA ?
La distinction entre les rôles des joueurs avec et sans ballon n’est pas seulement pertinente dans TransferRoom, mais aussi dans le recrutement.
Dans Football Manager 26, vous pouvez définir des priorités correspondantes, qui sont désormais plus claires grâce à un code couleur.
Grâce à l’IA, les rapports et les conseils de recrutement devraient devenir encore plus intelligents, car votre équipe d’entraîneurs vous informera lorsqu’un joueur observé correspond parfaitement à votre système. D’autres améliorations sont prévues en coulisses. Vous trouverez plus de détails ici.
