A WWE 2K26 két központi újdonságát is heves kritikák érték. A fejlesztő Visual Concepts a legújabb javításban reagált erre.
A WWE 2K26 nem sok újdonsággal rendelkezik – a legfontosabbakat pedig heves kritikák érték. Fókuszban: a Ringside Pass és az új állóképességi rendszer.
Boost a 2. szezonra
A Ringside Pass más játékokhoz, például az F1-es sorozathoz hasonlóan működik: a játékosok kozmetikai tartalmakat, pankrátorokat és fogyóeszközöket oldanak fel – attól függően, hogy mennyi RXP-t gyűjtenek, vagy hogy valódi pénzt fektetnek-e be. Az egyes szintek is megvásárolhatók.
A rendszer a megjelenéskor frusztrációt okozott. A kritika az volt, hogy valódi pénz nélkül túl lassú volt a fejlődés. A fejlesztő Visual Concepts most egy frissítéssel reagált. Az 1. szezonban a játékosok további RXP-t kapnak – ez körülbelül 20 szint feloldásához elegendő. A pontokat a bejelentkezés után automatikusan jóváírják.
Az április 15-én induló 2. szezonra is történtek módosítások. Aki április 14-e előtt játszott a játékkal, és összekapcsolta a 2K-fiókját, az szintén kap egy lökést. A fejlődési rendszer is átdolgozásra kerül: A jövőben kevesebb RXP-re lesz szükség a szintlépéshez, ezzel párhuzamosan pedig nő a boostok előnye. További változások a prémium szezonokat érintik. A jövőben a DLC-karakterek közvetlenül az 1. szinttől lesznek elérhetők.
Az állóképesség bővül
A második nagy kritikapont: az új állóképességi rendszer. Az új rész óta ez egy lila kijelzőként jelenik meg a birkózó felett. A korábbi sárga állapot most azt jelzi, hogy a karakter közel áll a kimerüléshez. Ha ezt elérte, akkor érezhető következményekkel jár: A sprintelés és az ellentámadás ekkor már nem lehetséges.
A Visual Concepts itt is fejlesztéseket hajt végre. Az állóképességnek dinamikusabban kell fejlődnie a mérkőzés során, és a játékosoknak kevésbé gyorsan kell kimerülniük. Az ellentámadások is kevesebb energiát emésztenek fel a többes harcokban. Emellett a sebzési küszöbértéket is módosították, hogy a bírók támadásakor ne kelljen azonnal kizárni a játékvezetőket.

