сряда, юли 16, 2025
HomeNBAT-Wolves преди свободното агентство: любимецът на феновете Рийд може да напусне -...

T-Wolves преди свободното агентство: любимецът на феновете Рийд може да напусне – ще остане ли Рандл?

След отпадането си в Западната конференция, Minnesota Timberwolves са заплашени от съкращения в състава. Особено в центъра на вниманието е Наз Рийд: големият човек вероятно ще отхвърли опцията си за играч и ще потърси дългосрочен договор – не задължително в Минесота.

Както съобщава Крис Хайн от Minnesota Star Tribune, Наз Рийд вероятно няма да упражни опцията си за 15 милиона долара за следващия сезон. Вместо това 25-годишният играч се стреми към по-дългосрочен договор – или с Тимбъруулвс, или с друг отбор. През изминалия сезон Рийд беше един от най-ефективните резерви в лигата и се превърна в любимец на феновете. Силното му представяне и гъвкавост го правят желан свободен агент.

През изминалия сезон Рийд отбеляза средно 14,2 точки и 6,0 борби на мач, с високи проценти от полето (46,2% FG) и от тройката (37,9%). Особено през редовния сезон той беше стабилен фактор в предната линия. Не е изключено да остане в Уолвс, но капацитетът на заплатите се изчерпва и други отбори могат да му предложат по-добри финансови условия и перспективи.

Рандл и Александър-Уолкър също имат опции – предстоят решения

Освен Рийд, несигурно бъдеще очаква и Джулиус Рандл и Никеил Александър-Уолкър. Рандл има опция за около 30 милиона долара, но според информациите е доволен в Минесота. Продължаване на договора или упражняване на опцията изглеждат най-вероятни варианти в момента. Александър-Уолкър, от друга страна, може да напусне отбора: гардът се представи убедително в някои фази на плейофите, но поради ограничените финансови средства оставането му се счита за малко вероятно.

Ако Тимбървулвс не се споразумеят за нов договор с Александър-Уолкър, може да се обмисли вариант за подписване и трансфер. По този начин Минесота би могла да получи нещо в замяна, вместо да загуби гарда без компенсация.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments