ФИА предприема мерки срещу отбори, които подкопават ограничението на разходите – в бъдеще всеки проект от „Формула 1“ трябва да бъде напълно отделен от всички останали проекти на дадена компания
Световният съвет по моторни спортове одобри ново правило, което цели напълно да забрани връзките между служителите на отборите във Формула 1 и персонала, работещ извън кралската класа по други проекти.
ФИА вероятно е намесила, защото е имало случаи, в които корпоративните програми извън Формула 1 са били използвани за заобикаляне на тавана на разходите чрез използване на персонал и структури, които официално са били предназначени за други дейности.
С оглед на последователния контрол върху разходите това е разбираемо решение, което има за цел да предотврати неравенствата между отборите, които могат да разширяват своите компетенции в корпоративната сфера, и онези, които нямат други програми освен Формула 1.
Одобрената в понеделник мярка обаче променя радикално начина на работа на отборите от „Формула 1“, сякаш много от тях не са неразделна част от автомобилните гиганти и трябва да съществуват напълно независимо от майка-компанията.
При преработката на оперативната част от правилата на Формула 1 за 2027 г. в раздел F6 бяха добавени единадесет страници, които уреждат пет нови члена. Заглавието им вече е повече от красноречиво: „Физическо и ИТ-разделение между дейностите във Формула 1 и извън нея“.
Отделите на „Формула 1“ ще бъдат напълно изолирани
Целта е очевидна: да се запълни една сива зона, която позволяваше (и без това ограничен) трансфер на ноу-хау между отбора от Формула 1 и другите бизнес направления на марката – и при това скриваше разходи в други програми (WEC, Формула Е и дори ветроходството).
Идеята е логична: ако Формула 1 иска да разкрие персонал, който официално е нает за други проекти, но всъщност се използва за подсилване на отбора, работещ в кралската класа.
Досега съществуваше възможността да се раздели една конкретна компетентност между две различни дейности: Обясняваше се коя част от работата на даден инженер е за Формула 1 и коя – за основната програма, като към бюджетния таван се отчиташе само делът, отнасящ се към работата за кралския клас.
Сега беше решено да се отиде значително по-далеч и да се създаде истинско разделение между Формула 1 и всяка друга дейност на компанията, особено като се има предвид, че се въвеждат значителни бариери и при използването на технологични активи (симулатори, аеродинамична тръба, изпитателни стендове, центрове за изчисления) или на ИТ-системите.
По този начин ФИА въведе строго разграничение: персоналът, който не принадлежи към отдела за „Формула 1“, няма право да влиза в завода за „Формула 1“. От друга страна, на служителите, които работят там, вече не се разрешава да посещават колеги от други отдели.
Правилото е доста странно, тъй като дори определя възможни общи зони (входове, стълбища, столове, зони за отдих, складове, паркинги и градини) – но само при условие, че те не се превръщат в работни места.
В крайна сметка дали най-много страдат другите проекти?
Освен това беше определено, че прехвърлянето на персонал от „Формула 1“ в друг отдел не може да се осъществи директно, тъй като трябва да се изготви нов договор с новите задачи.
Служебната карта се деактивира, както и имейл акаунтите. По този начин вече няма никаква видимост в средата на Формула 1. А този, който напусне отбора, може евентуално да се върне най-рано след една година.
Който работи в програмите извън Формула 1, освен нов договор трябва да изчака и тримесечен карентен период и не може да участва в никаква дейност на компанията. Значи служителят бива уволнен и след това отново нает?
По този начин отборът от Формула 1 е обречен да бъде „крепост“ с падащ мост в рамките на помещенията на марката. Би било интересно да се разбере кои отбори са подкрепили това ново изолиране на отбора от „Формула 1“.
Легитимно е да се стремим към засилване на контрола върху силите, които действително работят в отбора, без да се излиза извън бюджетния таван. Но по този начин ФИА изисква да се променят функционалността и планирането на цялото предприятие.
Ако преди е имало възможност да се ангажира много компетентен специалист за два проекта, то сега отговорникът за програмата извън „Формула 1“ трябва да търси външен специалист – което неизбежно води до общо увеличение на персонала и разходите.
Същото важи и за корпоративните структури: не „цитаделата на Формула 1“ ще трябва да се лиши от нещо, а периферните проекти ще трябва да се откажат от синергии и смислено сътрудничество.